- 2022.7.16
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スタッフ研修で学んだこと
みなさん、こんにちは！
就労移行支援事業所ジョブステーション神戸長田です♪
先週の話になりますが、ジョブステーション神戸長田が加盟している一般社団法人社会福祉支援研究機構の講師の方に来ていただき、『お互いに納得した解決策(コンセンサスゲーム)』をテーマに、スタッフに対して研修をしていただきました。
コンセンサスゲームとは、ある課題についてグループで話し合い、グループ全員の合意によって意思決定するゲームです。採用面接や企業研修、教育現場の研修でも行われているそうです。
コンセンサスゲームを通して、活発な話し合いをすることによりコミュニケーションが活性化したり、人に自分の意見をわかりやすく伝える力や傾聴力が養える、協調性が身に付く、多様性への理解を育めるなど、様々な効果が期待できます。
このようなコミュニケーションゲームを行う際のポイントとして、「楽しかったな～」で終わってしまうのではなく、必ず最初に目的を伝え、終わった後は振り返りをしているということを教えていただきました。
目的が明確にあると「なんでこんなんせなあかんねん」「こんなんやって何の意味があるねん」といった”やらされてる感”を持たず、目的を意識して主体的に参加できるので、わかりやすくて良いな～!と感じました。
今回の目的はコチラでした↓
- 自分の意見を１回は言いましょう
- 他人の意見を１回は聞きましょう
- 時間管理をしましょう
終わった後すぐに振り返りをしました。
自分の意見を・・・うん、言えた◎
人の意見を・・・うん、聞けた◎◎
時間管理は・・・う～ん、話に夢中になってて忘れてた(-_-;)(先輩方が管理してくださってました◎)
目的を持つこと、振り返ること。利用者の皆さまが就職され、働き続けるための準備としてジョブステーション神戸長田でどう過ごされるのか。グループワークなどのプログラムを実施する際は目的を明確に、そして振り返ることを意識していきたいと思います◎
ジョブステーション神戸長田では、随時見学・体験を受付しております。
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